Den eigenen Ideen trauen | Eine neue Sicht auf die Welt ermöglichen
Via Scoop.it – MentalBusiness
Elica stellt Dunstabzugshauben her. Der einstmals kleine Zulieferer für große Küchenhersteller hat sich innerhalb von zehn Jahren zum Premium-Anbieter und Weltmarktführer gemausert. Wie? Mit einer radikal anderen Denkweise: indem das ganze Unternehmen befähigt wurde, die Welt mit neuen Augen zu sehen.
Das Management kam damals zu der Auffassung, dass neue Ideen und Innovationen spannende Impulse brauchen – welche am Standort des Unternehmens in der italienischen Provinz nicht gerade üppig sprudelten.
Dazu kam, dass viele der Angestellten kein Englisch sprachen, nie weit verreist waren – oft sogar nur das heimatliche Tal kannten. Also startete Elica einige ungewöhnliche Maßnahmen, um den Boden für Innovation – und zwar explizit innerhalb des Unternehmens – zu bereiten:
- Sie förderten den firmeninternen, hierarchieübergreifenden Austausch durch die Gestaltung der Arbeitsplätze: Alle Abteilungen, einschließlich der Produktion sind rund um einen großen Platz angeordnet, an dem die Firmenangehörigen sich treffen und austauschen können.
- Kinder von Angestellten bekommen Zuschüsse zu Reisen und Auslandsstudien – auf dass sie ihre Eindrücke in den Heimatort und in die Familie zurücktragen.
- Alle Mitarbeiter können unabhängig von ihrer Stellung oder Aufgabe an Kunst-Workshops teilnehmen. Deren Ziel ist es, geistige Einbahnstraßen zu öffnen und ein Gefühl für Ästhetik zu vermitteln.
Das Unternehmen hat Aussehen und Innenleben des Küchenhelfers tatsächlich revolutioniert – und innerhalb von fünf Jahren den Umsatzanteil, der auf neue Produkte zurückzuführen ist, um 200 Prozent gesteigert. Ganz nebenbei wurde ein Unternehmen vom Land beliebtester Arbeitgeber Italiens – ganz ohne Employer Branding und ähnlich trendige Kunstgriffe des Personalmarketings.
